Yojana Pavón es la Presidenta de la Asociación Nacional de Agencias de Colocación, entidad constituida en noviembre de 2012 y que actualmente se estructura con una organización con carácter federativo con representatividad en Asociaciones Regionales ANAC en distintas Comunidades Autónomas (Andalucía, Castilla y León, Aragón, Valencia, Cantabria, Asturias y Galicia). En VAVEL hemos tenido acceso a una entrevista donde nos ha acercado a comprender aun más el proceso de una Agencia de Colocación.
PREGUNTA: Buenas Yojana, en primer lugar agradecerte que hayas accedido a concedernos esta entrevista para VAVEL. Lo primero de todo que nos gustaría saber es: ¿como definirías las Agencias de Colocación? ¿Que servicios prestan?
RESPUESTA: Buenos días. Defino a las agencias de colocación tal y como las define el SEPE en función de su RD 1796/2010 como cualquier entidad pública-privada, con o sin ánimo de lucro que realiza intermediación laboral es decir, la casación entre una oferta de empleo con una demanda laboral. Por lo tanto, prestamos servicios de intermediación laboral para contratos por cuenta ajena.
P.- ¿En que puede ayudar actualmente una Agencia de Colocación? ¿Crees que tienen un peso importante a dia de hoy?
R.- Las agencias de colocación son un sector emergente en España que ha venido para quedarse y ser un potencial agente de empleo que modernice las actuales políticas activas de empleo. Las agencias de colocación ya existen desde hace bastante tiempo en otros países miembros de la UE y en España tenemos que realizar desde las acciones representativas una importante labor de concienciación hacia todos los actores: parados, Servicios Públicos de Empleo y empresas empleadoras.
P.- ¿En qué se diferencia una Agencia de Colocación de una ETT (Empresa de Trabajo Temporal)?
R.- En la propia regulación de las ETT'S y en cómo conciben la atención al usuario demadante de empleo.
1) Las agencias de colocación no pueden realizar contratos de puesta a disposición , su tipo de inserción es directamente desde la empresa empleadora
2) El proceso de selección de las agencias de colocación parte desde las necesidades y gestión de un itinerario personalizado de inserción laboral del candidato para que sea el óptimo a la hora de cubrir un puesto de trabajo acorde a sus competencias de trabajo. En gran medida las ETT'S realizan el proceso contrario: desde las necesidades empresariales en el puesto de trabajo reclutan a candidatos que cumplan con los requisitos básicos y mínimos del puesto de trabajo que se demanda
P.- ¿Piensas que las agencias de colocación son algo temporal, que está “de moda” por los tiempos que vivimos?
R.- Como te he comentado antes, las agencias de colocación han venido para quedarse. Fueron un impositivo europeo en la última reforma laboral del anterior gobierno (reforma del 2010) y con el actual gobierno hemos vivido ya los primeros pasos en los modelos de colaboración público privada con agencias de colocación.
P.- Para una persona que desconozca como hacerlo, ¿cómo puede participar en la selección de una oferta de la Agencia de Colocación?
"Desde ANAC organizamos y participamos en encuentros y ferias de empleo para hacer llegar al usario destinatario nuestros servicios"R.- Es cierto que hay un gran desconocimiento para la persona que está en situación de desempleo. Es por ello que desde ANAC organizamos y participamos en encuentros y ferias de empleo para hacer llegar al usuario destinatario de nuestros servicios cómo pueden contactar con las agencias y sobre todo ¡QUIENES SOMOS! Actualmente somos visibles a través de la relación que ofrece el Servicio Público de Empleo en su web www.sepe.es. Además, pueden informarse a través de ANAC (www.anac.com.es) de las 240 agencias de colocación que actualmente conforman nuestra red para informarse de los procesos de selección que actualmente llevamos a cabo. En nuestra página web pueden acceder a la Comunidad Laboral Digital para insertar su cv de tal modo que todas nuestras agencia de colocación asociadas puedan verlo y gestionarlo.
P.- ¿Tienen obligación los demandantes de empleo de inscribirse en las Oficinas de Empleo?
R.- Evidentemente que sí, es una labor muy recomendada para que el usuario demandante de empleo pueda disponer de todos los servicios públicos que le facilitan un mecanismo de inserción laboral, tanto en materia de orientación como de inserción laboral a través de la colaboración con las agencias de colocación.
P.- Hace unos días salieron a la luz la tasa de paro referidas al mes de noviembre, ¿cuál es su opinión sobre estos datos?
R.- Desde ANAC reivindicamos que también se especifiquen públicamente los datos de inserción de las agencias de colocación que en estos momentos están en colaboración con los servicios públicos de empleo en la inserción de personas desempleadas, cuando se publican los datos mensuales de paro del MEYSS. Este dato arrojaría luz a la hora de hacer una comparativa sobre los datos de eficacia entre las agencias de colocación y los servicios públicos de empleo. Hasta ahora, los datos que pueden ofrecer las grandes ETT'S o patronales son meras especulaciones ya que no se compara bajo el mismo escenario de intermediación laboral las acciones del SEPE con las acciones de las ETT'S o de las agencias de colocación.
P.- ¿Tienen cierta relevancia las ANAC en los datos del paro?
R.- Evidentemente que tendrían gran relevancia si los datos, como te he indicado en la pregunta anterior fueran públicos por parte de los Servicios Públicos de Empleo. "Necesitamos transparencia total en los datos del paro, contando con la inserción de las agencias de colocación en los convenios de colaboración que ya se están realizando".
P.- Hace unos días publicamos una noticia en VAVEL sobre las agencias de colocación, en la que denunciaban la falta de información de datos de inserción de las agencias de colocación. ¿Vas a pedir transparencia sobre este asunto al nuevo gobierno que surja tras las elecciones del 20 de diciembre?
R.- Si, desde luego. En ANAC estamos preparando un informe nacional para el nuevo Secretario de Estado de Empleo que salga tras las elecciones del 20 de diciembre con distintos puntos de mejora en la colaboración con las agencias de colocación tras el balance de estos dos años 2014- 2015. Entre los puntos que se solicitarán como vías de mejora está justamente el que indicas, solicitar la transparencia en los datos de inserción de las agencias de colocación con convenio público.
P.- El presidente del gobierno, Mariano Rajoy anunció hace unos días que quien contrate un trabajador indefinido no pagará Seguridad Social durante los próximos cuatro años. ¿Qué te parecen estas palabras?
R.- Me parecen electoralistas. Esta medida ya se adoptó en 2012 cuando el gobierno actual llegó al poder y no supuso un aumento en las contrataciones indefinidas.
P.- ¿Que podemos encontrar en su página web?
R.- Podemos encontrar un reflejo de lo que es ANAC y del apoyo que estamos realizando en una asociación nacional que tan sólo lleva dos años de andadura para poder conformar un sector solido y un agente clave en la gestión de las políticas activas de empleo.
P.- ¿Cuáles son tus planes en un futuro a corto plazo?
R.- Constituir un convenio colectivo propio del sector como AGENCIAS DE COLOCACIÓN que permita tratar de manera digna contratar a los profesionales técnicos de empleo en la gestión de la agencia de colocación, y no ser contratados como auxiliares administrativos en el convenio de oficinas y despachos ó similares. Ese es un tema pendiente que hasta ahora ninguna asociación nacional ha tratado, ni siquiera ASEMPLEO que aglutina un sector muy cerrado de grandes ETT'S.
P.- ¿Qué mensaje mandaría a aquellos lectores de VAVEL que tienen problemas para encontrar un trabajo?
R.- ¡Qué nos usen! Que usen a las agencias de colocación. Somos una herramienta para su búsqueda de empleo. No sólo somos ETT'S es muy probable que tengan una agencia de colocación cerca de su entorno ó su casa y no lo saben.
