"16 personalities" es una empresa inglesa que lleva más de diez años de investigación sobre la personalidad. El test que ofrecen en su página web está traducido en más de 35 idiomas, es el más traducido de los principales test de personalidad de Internet. Con algo más de 50 afirmaciones a clasificar entre diferentes niveles de conformidad, "16 personalities" ofrece un aprendizaje de cómo la personalidad resultante influye en diferentes áreas de la vida humana. Además, entrando en su opción Premium, puedes estar al tanto de las nuevas actualizaciones y de material exclusivo para seguir conociéndose.
Hemos querido conocer un poco más este proyecto y, amablemente, nos abrieron las puertas de su oficina en Cambridge (vía email) y respondieron a nuestros preguntas. Aquí un poco más de "16 personalities":
Pregunta: ¿Cómo y cuándo nació la idea de este proyecto? ¿Cuántas personas trabajan en este proyecto? ¿Cuáles son sus especialidades/departamentos?
Respuesta: Somos una pequeña empresa privada compuesta por un grupo de escritores e investigadores con diversas credenciales y experiencia, incluyendo títulos avanzados en análisis de datos, escritura y psicología/psicoterapia. Puede ver nuestra "foto" en nuestra página de Contacto. Sí, ese es todo nuestro equipo: escritores, investigadores, programadores/gestores de bases de datos, diseñadores, gestión de proyectos y apoyo a la comunidad. Nuestra empresa ha crecido hasta su tamaño actual a lo largo de la última década
P: ¿Cómo es el proceso de trabajo para recoger todos los datos? ¿Es el mismo para todos los países? "16 personalidades" es una página web con más de 35 versiones lingüísticas en todo el mundo. ¿Imaginaron al principio que esto iba a suceder?
R: Ofrecemos nuestro test de forma gratuita, sólo en nuestra página web, y ahora, como ve, en varios idiomas diferentes. Esto permite un fácil acceso a nivel mundial a cualquier persona con acceso en línea. Hemos descubierto que esta es la forma más fácil y rentable de recoger y recopilar los resultados de la prueba en formato digital. Esto también permite que las personas completen la prueba de forma completamente anónima y que nosotros analicemos el gran volumen de resultados de las pruebas de forma eficiente. Siempre habíamos esperado que tuviera un alcance mundial, pero ciertamente ha llevado un poco de tiempo compilar las distintas versiones lingüísticas. Todavía seguimos investigando y trabajando en todas las versiones lingüísticas.
P: ¿Cuál era el objetivo principal del proyecto cuando se inició? ¿Sigue teniendo los mismos objetivos?
R: Nuestro objetivo es ayudar a las personas a descubrir y desarrollar sus puntos fuertes mediante la comprensión de su composición de personalidad. Ofrecemos libros electrónicos de autoayuda basados en los tipos de personalidad, así como acceso a nuestras Herramientas y Evaluaciones, con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a adoptar un enfoque más activo en su desarrollo personal. Como ejemplo rápido de nuestro enfoque empresarial, puede ver que hemos traducido nuestros materiales a más de 30 idiomas a pesar de no tener productos ni funciones de afiliación que ofrecer en esos idiomas. Esa inversión nunca se amortizará económicamente, pero no todo es cuestión de dinero. Sinceramente queremos promover la ciencia de la teoría de la personalidad y ayudar a otros a aprender sobre ella y a crecer en el proceso. Este fue nuestro objetivo al principio y sigue siendo nuestro objetivo hoy en día.
P: Profundizando en el tema principal, ¿qué es la teoría de las "16 personalidades"?
R: Nuestras escalas se basa en el "Modelo de los Cinco Grandes" y no en los conceptos de Jung, de ahí los cinco rasgos, el enfoque en los grupos de tipos, la ausencia de funciones cognitivas, etc. Puedes encontrar más información sobre nuestro marco y sus diferencias con otras teorías, incluida la de Myers-Briggs, en nuestro artículo teórico principal y en los enlaces de este artículo.
P: Dentro de cada tipo de personalidad, está claro que hay otras subdivisiones. Por ejemplo, puedes ser una persona Asertiva o una persona Turbulenta, además de la personalidad que te toque. ¿Existen entonces más de 16 personalidades?
R: Nuestra investigación ha dado lugar a los 16 tipos de personalidad individuales. Encontramos que el quinto rasgo, el aspecto de la Identidad, apuntala todos los demás, mostrando la confianza que tenemos en nuestras capacidades y decisiones. Descubrimos que hay agrupaciones de tipos de personalidad particulares basadas en las tendencias de los datos de los rasgos. Hemos identificado grupos de roles y estrategias; pero eso no afecta a nuestra determinación de que hay dieciséis tipos de personalidad distintos
P: ¿Hay alguna personalidad que le haya sorprendido por salir como dominante y ser contraria a la concepción estereotipada de ese país?
R: La prevalencia del tipo de personalidad es algo que seguimos estudiando y calculando. Las investigaciones actuales indican que el desarrollo de la personalidad está influenciado tanto por la genética como por el entorno. En consecuencia, cabe esperar que las experiencias culturales tengan cierta influencia, aunque todavía se está investigando hasta qué punto. Probablemente, la tendencia más interesante que hemos observado desde que empezamos a estudiar el tipo de personalidad es la notable tendencia hacia una mayor introversión y turbulencia. Esto es a nivel global, no está influenciado por ningún lugar en particular.
P: ¿En qué medida influye el tipo de personalidad que se tiene en las relaciones interpersonales? ¿Existen otras variables como la educación, la cultura, el estrato social, etc., que son factores decisivos?
R: El tipo de personalidad puede afectar sin duda a la forma de ver el mundo y a los demás, así que, en ese sentido, puede influir en la forma de reaccionar e interactuar con los demás; estás viendo el mundo a través de la lente de tu tipo. Sin embargo, siempre hemos mantenido que el tipo de personalidad no debería ser el factor principal a la hora de elegir una amistad o una relación con alguien, ya que hay muchos otros factores importantes (como las opiniones sobre la familia, la política, la religión, los objetivos, etc.) que tienen más peso en el éxito de una relación. Sin embargo, nos parece que conocer y comprender el tipo de personalidad de otra persona es muy útil para facilitar la comunicación.
P: Incluís en cada personalidad nombres de famosos o personajes de ficción. ¿Cómo los clasificaís? ¿En qué basa su clasificación?
R: En algunos casos, personas conocidas realizan nuestro test y publican sus resultados en las redes sociales. Ese fue el caso del activista Kim Nam-Joon y del aventurero Jeon Jungkook, por ejemplo. En otros casos, aplicamos el análisis y el razonamiento deductivo para determinar el tipo de personalidad de alguien. Obviamente, Atticus Finch, de Matar a un ruiseñor, no puede hacer el test. Sin embargo, podemos observar lo que sabemos de ellos y sacar algunas conclusiones sobre su tipo. Incluso explicamos a nuestros lectores por qué creemos que es un Defensor Asertivo en este artículo. De vez en cuando, publicamos una serie de artículos que inviten a nuestros visitantes a utilizar sus habilidades para intentar determinar el tipo de alguien, como en nuestra serie sobre Lady Gaga.
P: ¿Cuál es la personalidad más común? ¿Y la más extraña? (según los porcentajes)
R: Basándonos en nuestros últimos cálculos, la tasa de aparición en la población general es la siguiente:
13% Defensores (ISFJ -A/-T)
13% Logistas (ISTJ -A/-T)
12% Cónsules (ESFJ -A/-T)
11% Ejecutivos (ESTJ -A/-T)
10% Animadores (ESFP -A/-T)
7% Aventureros (ISFP -A/-T)
7% Campañistas ENTP -A/-T)
5% Virtuosos (ISTP -A/-T)
4% Emprendedores (ESTP -A/-T)
4% Mediadores (INFP -A/-T)
3% Comandantes (ENTJ -A/-T)
3% Debatidores (ENTP -A/-T)
3% Lógicos (INTP -A/-T)
2% Arquitectos (INTJ -A/-T)
2% Protagonistas (ENFJ -A/-T)
<1% Defensores (INFJ -A/-T)
La prevalencia del tipo de personalidad es algo que seguimos estudiando y calculando.
Las investigaciones actuales indican que el desarrollo de la personalidad está influenciado tanto por la genética como por el entorno. En consecuencia, cabe esperar que las experiencias culturales tengan cierta influencia, aunque todavía se está investigando hasta qué punto. Probablemente, la tendencia más interesante que hemos observado desde que empezamos a estudiar el tipo de personalidad es la notable tendencia hacia una mayor introversión y turbulencia. Esto es a nivel global, no está influenciado por ningún lugar en particular.
P: ¿Cuál es la personalidad dominante en España? ¿Cómo la describirías? y ¿qué otros países son más parecidos a España en cuanto a personalidad?
R: Los siguientes datos que aparecen aquí, proceden de personas que han realizado el test, por lo que algunos factores afectarán a esos datos "aparentes", como la disponibilidad de acceso a Internet, la prevalencia/aceptación cultural del uso de Internet, el interés por el tema, etc. Por ejemplo, se observa que los mediadores son más propensos a realizar el test en España que cualquier otro tipo de personalidad, pero esto es algo esperado ya que la investigación ha demostrado que, en general, los individuos Introvertidos, Intuitivos, Sentidos y Turbulentos utilizan más Internet. Sin embargo, si nos alejamos un poco y miramos a España en su conjunto, vemos que
Los encuestados de España son probablemente:
...ligeramente más Extravertidos que Introvertidos (+0,45%)
...significativamente más Intuitivos que Observadores (+17,44%)
...significativamente más de sentir que de pensar (+12,82%)
...más de prospección que de juicio (+7,02%)
...más Turbulento que Asertivo (+6,30%)
En general, una gran parte de nuestros encuestados en España se sitúa en el rol de diplomático: Basándonos en el volumen de encuestados y los porcentajes, creo que esto dice más sobre la cultura de la personalidad española y su influencia que sobre un tipo de personalidad individual. Otros países que comparten esta inclinación similar hacia una población muy pesada del Rol Diplomático son (mostrando a España para comparar)
1. Puerto Rico (51,05%)
2. Islandia (51,01%)
3. Portugal (50,80%)
4. España (49,61%)
5. Maldivas (49,33%)
6. Islas Marianas del Norte (48,63%)
7. Chile (48,33%)
8. Irlanda (48,27%)
9. Uruguay (48,12%)
10. Gibraltar (47,99%)
España aparece en el número 4 a nivel mundial por tener el mayor número de tipos de personalidad diplomática.
P: ¿Creen que en los últimos años ha aumentado la necesidad de conocernos mejor? Y, ¿crees que también ha aumentado la necesidad de etiquetarnos? Y en relación con la pregunta anterior, ¿crees que también ha aumentado el interés por la rama de la psicología que estudia la personalidad?
R: La gente lleva cientos de años intentando comprender y clasificar los comportamientos, incluso desde la época de Hipócrates. La gente también ha estado interesada en la mejora personal y en la capacidad de entender a los que les rodean durante el mismo tiempo. La facilidad de acceso a internet sólo hace más fácil y visible el acceso a ese material.
P: ¿Creen que los que conocen mejor su tipo de personalidad tienen una ventaja en la vida que los que no la conocen? ¿Y creen que hay alguna desventaja en conocerse mejor a uno mismo?
R: Creemos que conocer los puntos fuertes y débiles de tu propio tipo de personalidad puede ayudar a un crecimiento personal positivo. Además, puede fomentar la comunicación con los demás cuando se utiliza adecuadamente. El mayor beneficio se consigue cuando el tipo de personalidad se utiliza para facilitar el entendimiento, no para encasillar y descartar a los demás por su tipo. Tampoco es útil pensar que un tipo o un rasgo es "mejor" o "peor" que otro. Simplemente son diferentes. Nunca recomendamos limitar las perspectivas laborales, académicas o de relación de alguien simplemente por su tipo, por ejemplo. El tipo de personalidad es sólo uno de los muchos componentes y herramientas que son útiles para entender y trabajar bien con los demás.
P: ¿Cuáles son los planes de futuro de "16 personalidades"?
R: Como siempre, seguimos perfeccionando nuestra investigación y desarrollando recursos adicionales para nuestros visitantes en el proceso. Por ejemplo, hace varios meses añadimos nuestra función de Conexiones que permite a las personas encontrar a otras con rasgos, intereses y valores similares. También hemos añadido recientemente un juego de parejas en nuestra área de Herramientas y Evaluaciones.
P: Si alguien quiere participar en vuestro proyecto, ¿cómo puede hacerlo?
R: Hay varias formas de interactuar con nosotros y avanzar en el proceso de investigación de la personalidad.
- Realice el test principal.
- Realice nuestras encuestas y rellene los largos cuestionarios en nuestra área de insights.
- Para nuestros visitantes multilingües, es útil contribuir en nuestra área de traducción voluntaria.
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