El Banco Santander ha planteado a los sindicatos un ajuste máximo de 1.200 empleados en la plantilla del banco en España, lo que supone una reducción del 5% de los trabajadores, según han informado fuentes sindicales. Esto principalmente se debe a una caída de ingresos y a un mayor uso de los canales digitales.
El Banco plantea la decisión de cerrar unas 450 oficinas en España y a la reducción de un 5% de su plantillaEn concreto, el plan de ajuste de trabajadores planteado por el banco presidido por Ana Botín llega tras la decisión de cerrar unas 450 oficinas en España y la reestructuración anunciada en los servicios centrales de Santander España. No obstante, esta primera cifra aportada por la entidad a los sindicatos se podría rebajar hasta el momento en el que las partes alcancen una acuerdo definitivo. Responsables de la entidad comentaron a los sindicatos que la cifra total de trabajadores afectados todavía no está decidida, pero que también afectará a los Servicios Centrales. Según algunas estimaciones sindicales, podría estar entre 850 y 1.100 personas.
El Banco Santander está transformando la estructura de la red. Dentro de tres años contará con 1.000 oficinas grandes, que cuenten con unos ocho empleados. Para este año espera tener unas 350 sucursales con estas características. Precisamente, según el banco, parte de los empleados de estas 425 oficinas que se van a cerrar pasarán a las grandes sucursales.
El objetivo de este movimiento, según ha explicado el Santander a los sindicatos, es prescindir de las oficinas pequeñas donde solo se pueden hacer operaciones mecánicas ya que cada vez se hacen más por los canales digitales. El Banco Santander quiere trasladar más empleados a las grandes sucursales volcadas en el asesoramiento de los clientes, es decir, donde se les puede vender productos complejos que tienen más margen financiero y comisiones.
Este modelo de sucursales es habitual en paises europeos como AlemaniaEste modelo de sucursales grandes es habitual en otros países europeos, sobre todo en Alemania. Algunas fuentes sindicales creen que este movimiento también predente rejuvenecer la plantilla y también al equipo directivo. La próxima reunión para concretar la reestructuración de la red de sucursales será el próximo lunes 14 de abril. El banco ha anticipado, además, que el próximo viernes se mantendrá la primera reunión para explicar los ajustes en los servicios centrales, que se centrarán en las áreas de Riesgo y Comercial.