El grupo público audiovisual cierra las cuentas de 2014 con unas pérdidas de 6,97 millones, lo que supone una reducción de sus pérdidas respecto del año fiscal anterior en un 6,7 por ciento. Este dato supone un duro golpe para el ente público, dado que los números siguen siendo muy malos y esto llevará a hacer más duros reajustes dentro de la empresa.
Esta leve reducción de las pérdidas fue posible gracias a que, por primera vez desde el inicio de la crisis, EITB logra cumplir sus previsiones de ingresos publicitarios, con un crecimiento además del cinco por ciento respecto del ejercicio anterior, hasta situarlos en 12,63 millones. Los ingresos totales por su actividad alcanzaron los 14,55 millones, al sumar casi dos millones de venta de producciones, servicios y derechos de imagen.
La subvención pública que recibió en 2014 fue de 107,6 millones y para 2015 se elevará a 109,89 millones.
Sin embargo, en la actualidad el grupo EITB está tramitando un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en sus radios y según fuentes externas a la entidad, no se descarta tener que hacer algún otro reajuste mayor en un futuro próximo.
Por ahora la medida afecta a un número de puestos de trabajo importante pero aún por determinar, de todas formas este ERE convierte a la EITB en la primera sociedad pública vasca en aplicar un ERE.
Maite Iturbe (directora de EiTB) informa de que aún no se conoce la identidad de los trabajadores afectados por el ERE, ni tampoco el importe de las indemnizaciones a abonar, porque ambas cuestiones están relacionadas y dependen del periodo de consultas iniciado con los sindicatos.
Con esta reducción de plantilla el grupo EITB quiere reducir sus gastos de plantilla en 1,6 millones, sin embargo muchos se han abalanzado a criticar estas medidas y pedir explicaciones, porque su ejecución discurre paralela a un concurso de contrataciones.
Se desprende de una respuesta de Maite Iturbe, al parlamentario socialista Mikel Unzalu sobre los costes relacionados con la Oferta Pública de Empleo de 49 plazas y el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se estima supondrá la extinción de 30 puestos.
